L'intelligenza artificiale sta producendo i primi effetti sul mondo del lavoro e con l'intelligenza artificiale generativa sarà sempre più evidente.
Analizziamo criticità e opportunità e suggeriremo come affrontarle.
Tra le criticità discutiamo dei consumi energetici e dell'impatto ambientale, il bias che certi algoritmi rischiano di portare nella profilazione dei candidati per un lavoro, l'alienazione che una sorveglianza troppo spinta può portare ai lavoratori, la perdita di posizioni a livello di competenza e retribuzione intermedia.
Le opportunità sono legate alla possibilità di impostare un controllo delle manutenzioni preventivo, testare protocolli o efficacia di disegni progettuali senza impegnarsi nella fabbricazione di prototipi, la possibilità di addestrare i lavoratori in ambienti virtuali immersivi, come pure dotare le apparecchiature e gli ambienti di sistemi di sicurezza attivi che blocchino il funzionamento dei macchinari in caso di comportamenti con rischi inaccettabili.
L'adozione di sistemi come questi deve essere concordata e addirittura co-progettata coi lavoratori, per garantire la loro piena adozione.
Buon ascolto e buon lavoro o studio a tutti voi